时间: 2025-06-22 15:56:27
国有企业多元化用工盘点、人员优化、延迟退休与劳动用工合规应用及竞争上岗、末等动态调整机制设计实务培训班
我国经济迈向高水平发展的关键时期,国有企业迎来诸多机遇与挑战,构建现代化企业治理体系、提升核心竞争力成为关键。用工合规管理在对促进依法治企、提升治理能力具备极其重大作用。国务院国资委依据改革战略部署,明白准确地提出一系列强化国有企业用工管理政策导向。其中,强调国有企业需加速建立多元化用工模式,通过全面而细致的用工盘点,进一步探索各类用工形式现状与效能,实现人员结构优化调整,达到人力资源高效配置与精准利用。同时,2025 年普遍推行全面建立长期执行的国企管理人员竞争上岗、末等调整与不胜任退出制度成为近期改革重点,旨在打破人事管理僵化,引入市场之间的竞争淘汰机制,激发员工能动性与潜能,重塑人才竞争生态,助力企业管理效率与运营效能提升。
为深化国有企业改革,建立健全市场化经营机制,规范和引导国有企业推行末等调整和不胜任退出制度,充分调动干部职员的积极性、主动性、创造性,完善合规的人力资源管理体系,解决国企在市场化和多元化用工过程中存在的问题,增强企业活力和竞争力,我中心定于2025年2月至5月分别在南京市、广州市、成都市和西安市举办“国有企业多元化用工盘点、人员优化延迟退休与劳动用工合规应用及竞争上岗、末等动态调整机制设计实务”专培训班。请各单位积极组织有关人员参加研讨和学习。现将具体事项通知下,详见附件。
4.弹性延迟退休政策下劳动合同签订、变更、续签与终止等办理程序的合规要点与操作流程.
培训费: 3600 元/人(含资料、场地、专家等费用)。食宿统一安排,费
突发!美国出动6架B-2轰炸机!以军总长:准备打持久战!美媒:哈梅内伊藏身地堡,已提名了接班人!特朗普称美情报总监搞错了情报
据央视新闻报道,当地时间6月21日,据美国福克斯新闻报道,六架B-2隐形轰炸机从美国密苏里州的怀特曼空军基地飞往位于关岛的美军基地。
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飞行员实名举报南航领导索贿:“安排娱乐活动”、“每月给我钱”,最新回应
近日,南航飞行总队飞行员李某在网络站点平台实名举报引发热议。李某控诉,2009年到2017年期间,其于南航汕头分公司时,因拒绝为飞行领导安排娱乐活动,便遭打击报复。